Boostez l'engagement et l'épanouissement de vos équipes !

Boostez l'engagement et l'épanouissement de vos équipes !

Le monde du travail subit actuellement une transformation sociale majeure, prenez les devants …

Quels bénéfices ?

Engagement & Performance

Amélioration de votre QVT et RSE

Attractivité & Marque employeur plus positive

Une nouvelle approche de l’Expérience Collaborateur :

Accompagnement au développement de votre Culture d’entreprise, Qualité et Vie au Travail (QVT) et Marque employeur.

Des solutions pour travailler autrement, rester actif,
et favoriser la créativité et l’efficacité.

Pourquoi nous choisir :

Une approche globale

Afin d'assurer l'efficacité et la pérennité des actions, nous prenons en compte l'ensemble des composantes de la Qualité de Vie au Travail (QVT)

Une démarche collaborative

A chaque étape, nous intégrons l'ensemble des collaborateurs dans la démarche. Ce afin de favoriser l'émergence d'idées et l'adhésion du plus grand nombre.

Des résultats mesurables

Nous mettons en places des outils permettant de connaitre en temps réel le retour des équipes et de mesure l'efficacité de nos actions.

Des concepts novateurs

Nous sommes partis du concept de CHO (Chief Happiness Officer), métier né il y a 20 ans dans la Silicon Valley, et l’avons adapté aux enjeux des entreprises françaises. Ce qui nous intéresse, ce n’est pas le côté fashion du rôle mais bien sa portée. Le HO (Happiness Officer) part des attentes des collaborateurs à tous les niveaux (direction, management, équipes) et y apporte des solutions simples et concrètes. Il travaille par itération. Il est le catalyseur des actions menées et fait le lien entre la direction, les RH, la communication et les moyens généraux.

TAUX DE DESENGAGEMENT (%)

Source Gallup

COÛT DU MAL-ETRE AU TRAVAIL (€/an/salarié)

Source Mozart Consulting

ROI

Pour chaque € investi en QVT

Source AISS

On parle de nous :

Merci pour leur confiance :